新利体育新利体育新利体育新利体育湖南，长沙。作为KTV的保洁员，王女士每次打扫房间的时候都会有惊喜出现，客人不是遗留钥匙，就是忘记自己的衣服，这次也不例外。王女士和平时一样打扫着客人离去的房间，在沙发上发现了一部手机。

　　不过看样式不是新款的，外观有些破旧，当时也没有多想，一开始以为是店里的姑娘留下不要的，但是即使是别人不要的那也不是自己的东西，王女士就拿着手机来到了更衣室，告诉姑娘们她捡到了一部手机，如果发现是谁丢失的可以拿走，于是就把手机放在了更衣室的柜子上。

　　原本以为第二天会有失主把手机拿走，不过等到王女士来上班的时候，发现手机还在柜子上，看来手机不是姑娘们丢失的。为了防止手机再次丢失，王女士就把手机拿到了保洁室里，这样别人发现手机丢失了，肯定会第一时间询问保洁打扫房间时有没有看到。手机放在自己手里是最安全的。

　　即使王女士把事情想的那么周到，不过她把事情想的还是太简单了。过了没多久，店长就找来了王女士，张口就询问王女士知不知道发生了什么事新利体育。王女士并没有想要隐瞒，随口表示是不是店里有人丢失手机了，并把她捡到的手机交给了店长。

　　尽管王女士主动把手机上交了，但是店长却认为这手机就是王女士偷拿的新利体育，觉得王女士的人品有问题，以后店里肯定还会陆续有人丢东西，于是就当场辞退了王女士，并且罚款了3000元，就连剩下的工资也不想再发给王女士。

　　原本以为捡到手机上交后会得到店长的奖励，然而事实却是新利体育，不仅丢失了工作，工资不发还被扣除了3000元。即使认为自己是小偷，最多也只是把工作辞了，也不能把自己的劳动成果扣除。

　　而且当时在捡到手机的时候，也在第一时间告诉了房间里的姑娘，最后没有人过来认领，自己只能先把手机放到保洁室，以免手机再次丢失。对此王女士十分气愤，于是找来了调解员，一定要让对方给自己一个说法。

　　调解员在联系上店长后，得知了另一种和王女士不一样的说法，店长表示王女士的这种做法就是侥幸心理，认为失主如果不找来，慢慢的时间一长就该忘记了此事，手机自然而然就归自己所有了。

　　因为每次的例会，店长都会要求保洁们在打扫房间卫生的时候，不管捡到什么东西都要第一时间告诉店长，把物品交到前台。但是王女士完全没有按照这些执行，而是偷偷的把手机放到了保洁室，等待失主找她。

　　王女士并不认同店长的解释，并反驳道，自己年纪已经五六十岁了，有些事情一时半会也想不起来，当时只想着自己是保洁，失主肯定会第一时间询问打扫房间的保洁员，这些都是常识。

　　不过还没等王女士解释完，另外一名工作人员突然来到调解现场，并大声指责王女士，他们已经查看过监控，监控显示王女士在捡到手机的时候并没有告诉姑娘她捡到了手机，而且偷偷把手机拿走，现在失主已经报警，王女士偷手机就该被抓起来。

　　不过目前负责监控的工作人员没有上班，也无法查看监控证实新利体育，但是王女士依然认为自己没有错，对于公司扣除自己的工资，一定会继续讨要说法。

　　不管王女士是否真的偷拿了员工手机，店长也不应该直接把王女士的工资全部扣除，这已经违反了《工资支付暂行规定》，根据第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。

　　经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　对于店长把工资全部扣除，王女士可以直接申请劳动仲裁，把自己的劳动成果要回来。

　　捡到不还是法律问题，人家有证据是你捡到了必须归还，不然要负法律责任的，非法所得，或者是侵占他人财产，或者捡到别人东西了还有义务保管好，要么你就别捡，捡了你还得保管，说扔了或者是掉了，一样要原价赔偿。

　　感觉王女士是想贪小便宜新利体育，店长开除也没有任何毛病月嫂，报警也可以。但是把人家的工资全部扣除就不应该了，毕竟工作已经做完，该给的工资还是要给的。

　　会不会有另外一种可能，公司认为王女士年纪已经很大了，不适合再继续工作下去，于是就想了这么一个办法，顺便拿了一个旧手机出来让王女士去捡，然后就以此为由把王女士辞退。

　　大家觉得王女士是否存在偷盗行为，还是侥幸心理，等到没人认领再把手机拿回家呢？