0$公司保洁打扫员有什么工作制度？公司保洁有哪些奖惩制度？-房天下$现在为了规范人们的行为准则，各行各业都有各自的员工行为准则和奖惩制度，家政行业其实也还是不例外，这些上门家政人员只有得到行为准则的约束才可以更加的专业。那么公司保洁打扫员有什么工作制度？公司保洁有哪些奖惩制度？/zhishi/jiaju/qg_521295.html$
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现在为了规范人们的行为准则，各行各业都有各自的员工行为准则和奖惩制度，家政行业其实也还是不例外，这些上门家政人员只有得到行为准则的约束才可以更加的专业。那么公司保洁打扫员有什么工作制度？公司保洁有哪些奖惩制度？
现在为了规范人们的行为准则，各行各业都有各自的员工行为准则和奖惩制度，家政行业其实也还是不例外，这些上门家政人员只有得到行为准则的约束才可以更加的专业，才可以为保洁公司得到了更多的业务。公司保洁打扫员有什么工作制度？公司保洁有哪些奖惩制度？
1、保洁员由镇公用事业服务中心聘用，服从公用事业服务中心的管理、分配、指挥，原则上从低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。
2、保洁员必须按划分的责任区域，完成好工作任务，做到每天清扫，及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池中转站内，清扫保洁率达到100％。
3、保洁员要积极参加镇上组织的各种培训、卫生突击劳动和集中整治活动，努力完成各项工作任务。
4、协助环卫管理人员做好本路段、周围人群的环境卫生宣传教育工作；做好建筑垃圾的监管和汇报工作。
5、爱护保洁用具，对需维修应请示，对易损保洁工具做到以旧换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为。
6、保洁员要求辞职时，必须提前一周向公用事业服务中心提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
7、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公用事业服务中心请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自行离职处理。
保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。9保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导新利体育，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告相关领导，进行妥善处理，以免发生意外情况。
1、保洁员工资由镇党委会开会确定，原则上每月不低于金昌市工资标准。保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的，发现一次罚款20元。
2、保洁员在责任区域内应全面清扫，不彻底的一次罚款20元，问题严重的罚款50元。严格按照操作规程安全作业母婴知识，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
公司保洁打扫员有什么工作制度？公司保洁有哪些奖惩制度？只有认认真真遵守这种，才可以好好做下去，才可以让提供家政服务的保洁公司获得更多的回头客，这是利人利己的事情，建议在岗期间的保洁员也需要注意自己的个人生活习惯和卫生，需要认认真真去保持个人卫生。
