春节前后成保姆跳槽高发期,很多雇主选择在春节前给保姆涨工资,保姆月薪高达4200元,春节外加20天的带薪假,待遇超白领。小伙伴们要不要考虑转行。
“孙姐,马上就要过年了,你给家里保姆涨钱了没有,最近家政市场用工荒,小心被人挖墙脚。”在邻居提醒下,家住河南庄小区的孙女士赶紧给家里的保姆每月涨了300元工资,还给了20天的带薪假,让保姆提前回沂水老家过年。“现在要找个愿意伺候偏瘫老人的保姆不容易,特别是春节前后找保姆就更难了,要是她回老家过年一去不回来,我妈谁来照顾。”孙女士称。近日,调查发现,春节前后成保姆跳槽高发期,很多雇主选择在春节前给保姆涨工资,有的是为了挽留保姆,也有雇主表示这种“被加薪”让人心里不舒服。
“雇主的工资每年都在涨,为什么不想着主动给我们保姆涨工资。”冯先生家的保姆刘女士,她表示,自己帮冯先生照顾老人,每天工作10多个小时,也非常辛苦,她需要的不仅仅是涨工资,也希望能得到雇主的肯定。但很多雇主没有主动给家政员涨工资的习惯,只好由她提出来了。她觉得冯先生之前给的工资偏低,新提出的工资才是市场价,如果冯先生不能接受,她就要离开。刘女士称,之所以选择在春节前要求涨工资,一方面是希望新年有个新的开始,春节前谈好新一年的工资,过年时自己也能有个好心情。另一方面也是因为春节后家政行业比较好找工作。
“用钱留人不如用感情留人,爱心大社里有名家政员,照顾一户老人已经10年了,跟雇主相处得就像是家人一样。虽然她的工资没有同行高,但这名家政员就是舍不得离开。”青岛市妇女就业创业指导中心主任刘爱荣称,保姆在雇主家工作一段时间后,要求涨工资是很正当的,但什么时候涨,究竟涨多少,需要双方协商决定。新利体育平台她建议雇主到正规的家政服务机构雇保姆,而且一定要与保姆签订合同。在合同中不但要写明现在的工资,还要写明在什么时候给保姆涨工资,涨工资的幅度是多少。一般来说,双方约定涨工资的时间最好在7月份,每次涨工资的幅度要参照市场价,目前每次涨两三百元较为恰当。
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