我们经常听到保姆和雇主之间会有摩擦，保姆的一些行为会让雇主感觉不适或者说双方都有让对方无法忍受的习惯。于是有很多人在上海保姆网平台上发帖疑问，雇主心目中的好保姆到底是什么样的。因为每个人的感受都是不一样的，所以为让大家更直观的感受，上海保姆网为大家选取了几位雇主的真实话语和想法供大家参考。 来自上海的一位东家这样说道“我觉得保姆要听话是好重要的，我们不介意保姆不擅长做一些事，我们可以手把手教，自己培训出来的保姆是好满意的，这样阿姨的服务意识是好强的，不喜欢阳奉阴违的阿姨。” 依旧是来自上海的东家认为好保姆应该具有的品质“首先保姆人品要好，素质要高，再然后看其他能力方面，比如说干活干不干净，做饭好不好吃，对还小孩有没有耐心等其他方面。” 还有来自北京的雇主特别爽朗的表示“保姆干活勤快利索，不拖拉，有问题能够及时和我们反映，性格开朗，能够和我们像朋友一样相处的就行。” 另外还有浙江的客户比较注重家政能力“一个理想的保姆首先能够具备做饭、保洁等较强的家务能力，如果是育儿嫂则还需要有比较专业的婴幼儿护理能力保姆要培训的科目有职业道德。贴心的保姆经验丰富

　　相对农业和工业而言，新兴的家政服务业属于第三产业。作为一个新兴行业，家政服务业是伴随社会经济的发展、社会分工的细化及人们物质文化需求的日益丰富而产生的，到20世纪60年代后在发达国家得到了长足发展。新利体育注册相对而言，我国的家政服务业起步较晚，它是随着我国社会主义市场经济体制的确立、经济和社会的快速发展、人民生活水平的不断提高而产生的一个朝阳产业。

　　随着社会主义市场经济体制的确立，我国经济迅猛发展，人民生活水平迅速提高，对提高生活质量和家政服务产生了巨大需求。劳动力和人才市场的建立，结束了计划经济时期企业管社会的现象，“单位人”开始向“社会人”转变，人们的家庭服务需求逐渐转向由社会来承担。于是，家政服务业产生并发展起来，开始从物质和精神两方面不断满足着广大居民的各种家庭生活需要。2000年8月，劳动和社会保障部颁布了《家政服务员国家职业标准》，将家政服务员确定为国家的一种职业，也把家政服务业纳入了规范性发展的轨道。

　　随着家政服务业的产生，家政服务企业雨后春笋般地发展起来。从目前看，国内家政服务企业的运营模式主要集中表现为三类组织形式，即中介型家政服务企业 、员工制家政服务企业和会员制家政服务企业。 湟中区品质保姆联系方式保姆要求具有熟练的家务技能。

　　市计划生育会会的一个数据显示，本市30多万0-3岁婴幼儿家庭中有98.4%的家庭需要科学育儿知识和专业咨询指导服务。从去年开始，市计生委开展了社区0-3岁婴幼儿科学育儿指导服务示范点，目前共在浦东、徐汇、长宁、普陀等区的30个街道、镇开办了公益性的育儿指导中心。“这些育儿指导中心都非常火爆，但遗憾的是由于师资力量、活动场所有限，目前也只能服务该社区的20%左右的0-3岁宝宝家庭。新利体育注册”李天琼称，目前社区活动中心成了老年人和青年人的天下，唯独没有小宝宝的活动空间，她建议，新利体育注册应该给小宝宝也腾块地方。

　　“本市将通过3年时间，确保98%的0-3岁的宝宝父母（指本市户籍和持有上海居住证的常住人口），每年接受4次有质量的育儿指导服务。”市计生委有关人士表示，将通过设点咨询、主动上门服务等方式来帮助家长了解科学育儿知识。昨天，上海市人口计生系统社区0-3岁科学育儿指导服务专家咨询组在活动现场成立，“中国人口早期教育暨独生子女培养上海工作站”同时揭牌。

　　随着社会经济快速发展，我国家政服务业面临新的发展机遇，市场需求空间巨大。有关方面调查显示，目前全国共有各类家政服务企业和网点近50万家，年营业额近1600亿元。部分大型家政服务企业的年营业额已达到数千万元。

　　一方面，人们工作和生活节奏加快，职业分工也越来越细，为了提高工作效率和生活质量，需要专业、高效地解决家庭生活中的家政需求。

　　另一方面，我国家庭结构正在发生变化，家庭小型化、人口老龄化等社会特点日益突出，“空巢老人”、“留守子女”不断增多，家庭成员从事日常家务劳作的时间越来越少，压力也越来越大，借助家政人员解决家务、居家养老、幼儿日常照料等问题成为优先。同时，随着人们经济收入的增加，购买家政服务的消费能力也逐渐增强。

　　传统家政服务只为家庭提供简单的技能操作服务，随着家政业的不断发展，人们对生活质量要求的提高，如今的家政服务已由简单的技能操作、体力劳动服务延伸到日常的方方面面，涉及20多个领域的200多个服务项目。

　　建立起覆盖全社会，好起码在一个城市、一个地区建立家庭家政服务网络中心。消费者通过网络、电话提出消费需求，网络服务平台把相关家庭家政服务企业置于网络名下，提供相关的服务信息。要对现有的家庭家政服务企业制定标准和规范，按照要求对员工进行培训，使服务内容、服务方式、服务价格都符合当前经济社会发展的水平。提高服务质量、形成服务特色，满足不同群体多样化需求的前提下，使提供家庭服务的企业成为广大居民信得过、用得好的生活伴侣。

　　加大服务培训力度。提供家庭家政服务的群体大部分是农民工和“40、50”下岗职工，他们的服务热情客观存在，但是他们的业务知识，包括职业道德、法律常识、家庭礼仪、操作规程等等一些行为规范必须进行一定的培训，要有统一的标准。同时也能解决当前面临的就业问题、农民工面临的待岗问题。“现在有需求，又有服务，又能解决就业，我认为家庭家政服务市场前景非常好。” 保姆要培训的科目有家居清洁。西宁可信赖的保姆哪家好

　　如今， 家政公司遍地开花，想找一个称心如意的家政员并非易事。一是由于社会对家政服务需求的激增，二是因为年轻人，尤其高学历、高素质的年轻人，并不愿意投身于家政中，在某种程度上，导致家政行业的人员出现断层情况。像护理、营养、育儿、家务管理等一些中高级家政服务也都市场紧俏、人才稀缺的。

　　家政服务早已延伸到生活的每个方面，家政企业所提供的服务更是不尽人意。小、散、乱是当前家政市场的一大特点，而家政服务质量不符合雇主的要求、坐地起价、说辞职就辞职等，都是引发雇主不满的一个原因。

　　中介式的家政公司充斥着这个市场，某些公司来收取各种管理费、自定保姆级别，以此来抬高收费标准等。由于家政行业缺失标准，造成无序来竞争，这是制约家政行业整体服务水平来提升的一个短板。 贴心的保姆经验丰富

　　青海乐众家政服务有限公司是一家基于互联网模式的新型智慧型家政服务公司，为社会培训并输送家政服务人员。注册成立于2017年4月6日，注册资本为500万元，办公场所总面积800余平方米。公司以“家政服务信用信息平台”为基础，运用先进网络媒体手段联网公安系统，对家政服务人员身份背景信息核实筛查，专业认证老师评定技能等级，并建立个人信用档案，为消费者提供便捷安心详实信息。师资队伍规模庞大、专业程度、**度较高。提供的服务类型有：保姆、月嫂、育婴师、保洁。 成立以来，2017年正式成为“青海省家政服务业协会会员单位”；2018年10月于西宁市“夏都月嫂”家政技能大赛中荣获团体二等奖；2019年西宁市妇联授予“妇女之家”称号；同年被评为“西宁市家政服务示范基地”。公司秉承“客户至上，奋斗者为本”的企业文化，让亿万家庭的生活更简单，帮助千万人解决就业问题，为一切美好是我们共同努力的目标。

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